?xxxx企業(yè)就像人一樣，要有軀干和靈魂，沒有靈魂的軀干就是行尸走肉。而企業(yè)的靈魂就是企業(yè)文化，它看不見摸不著，卻實實在在的存在于企業(yè)中，是企業(yè)行為規(guī)范的準則，是企業(yè)和諧發(fā)展的力量,是推動企業(yè)進步與發(fā)展的不竭動力。企業(yè)文化是企業(yè)的價值理念，價值理念即價值觀，價值觀是個“總開關”，它不僅反映一個企業(yè)立身處事的信念、傾向、主張與態(tài)度，而且對企業(yè)起著行為取向、評價標準、評價原則和尺度的作用。
?xxxx問渠那得清如許,為有源頭活水來。從1958年公司建成至今，我們腳踏實地，一步一個腳印，走過了一段開拓進取勇于創(chuàng)新的發(fā)展歷程，終成就今天的輝煌。而企業(yè)文化就是我們的立本之根。企業(yè)文化是企業(yè)歷史的傳承，更牽系著企業(yè)的未來。企業(yè)文化把具有相同精神追求的人團結在一起，相互支持，從而激發(fā)更崇高的理想、凝聚更強大的力量、創(chuàng)造更輝煌的歷史，這，就是企業(yè)文化?！ ?
?xxxx沒有完美的個人，只有完美的團隊。一滴水，如果不溶入大海就會干涸；一個人，如果不融入團隊就無法發(fā)展。一個單位是否有生命力、是否有發(fā)展前景，決定因素是單位是否具有團隊精神，單位的員工是否具有團隊意識。只有“合作、奉獻、感恩、共贏”的團隊精神才能推動企業(yè)不斷進步，真正實現(xiàn)基業(yè)長青。而責任，是企業(yè)文化的品行，主要彰顯在企業(yè)的行為規(guī)范。行為規(guī)范即企業(yè)員工行為的準則或原則。無疑，作為企業(yè)的一名員工，若能以責任立身，以責任為己任，以客戶為本位，以為社會提供優(yōu)質(zhì)服務為榮譽，就恰恰能說明企業(yè)是有責任的企業(yè)，員工是有擔當?shù)膯T工。責任，是企業(yè)價值的心靈取向，是企業(yè)心靈的外在表現(xiàn)，是企業(yè)要達目標的理性選擇。
?xxxx通過學習企業(yè)文化，我對公司企業(yè)文化理念內(nèi)涵有了更加深入的理解。公司企業(yè)文化建設的目標，是讓全體職工的價值觀與公司的核心價值觀保持高度一致。公司通過高質(zhì)量發(fā)展，為員工的職業(yè)安全、職業(yè)發(fā)展和成長成才創(chuàng)造條件；通過提升公司效益，保障員工的物質(zhì)利益和生活福利；通過關注職工文化家園建設，豐富員工精神生活，提升員工的獲得感、幸福感和歸屬感，實現(xiàn)公司與員工共建共享。
?xxxx公司的使命是“供好水，服好務、促發(fā)展、惠民生”，供水是基礎，服務是平臺，發(fā)展創(chuàng)新是行動，惠及民生是要求。全心全意為保障泰城人民供水服務，安全用水是我們根本使命，助力經(jīng)濟發(fā)展，造福社會，努力開拓創(chuàng)新，服務人民，物質(zhì)和精神文明建設始終齊頭并進?！ ?
?xxxx身為共產(chǎn)黨員的我，更是時刻把核心價值觀“忠誠敬業(yè)、擔當奉獻、守正創(chuàng)新、踔厲奮發(fā)”這16個字牢記心中，不忘初心，方得始終。在工作中恪守正道，勇于創(chuàng)新，開拓進取，篤行不怠。堅守安全理念，始終做到“安全第一、預防為主、綜合治理、重在落實”，對待工作緊抓“安全”不放松，緊盯“細節(jié)”不放手。切實增強安全生產(chǎn)責任感和使命感，筑牢安全生產(chǎn)防線。平時片區(qū)會議也會組織大家共同學習安全事故案例，牢固樹立大家安全生產(chǎn)“底線”思維和“紅線”意識，分析安全形勢，要求全員做到學安全，懂安全。營造安全生產(chǎn)的必要氛圍。
?xxxx企業(yè)就好比一艘行駛在大海上的船只，僅有大家齊心協(xié)力、擰成一股繩，心往一處想、力往一處使，才能穩(wěn)步快速的到達輝煌的彼岸。大河不干，小河有水。良好的企業(yè)文化，既有利于企業(yè)的發(fā)展，也有利于員工個人的發(fā)展。腳踏實地方能勇攀高峰，揮灑汗水方能收獲未來，海納百川方能走向世界。我們?nèi)硇牡耐兜教┧@個大家庭中，感受它的熏陶，期待我們的明天更加輝煌?！ ?
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